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El salario de los futbolistas en Argentina: son profesionales, pero no cubren la canasta básica

Ser futbolista de primera división en Argentina es un trabajo que requiere mucho esfuerzo y sacrificio. Sin embargo, en la mayoría de los casos, las condiciones de trabajo y los salarios no se equiparan con el esfuerzo puesto en la tarea. Como una cuestión de hecho, la remuneración generalmente no incluye una canasta básica.

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En Argentina, el fútbol femenino está en primera división semiprofesional desde marzo de 2019. Esto significa que según la normativa vigente, cada equipo debe tener al menos 12 jugadores bajo contrato. Sin embargo, los montos de salarios administrados son pequeños y hay grandes clubes que pueden empatar con todos los jugadores de su plantel, mientras que otros solo cumplen con el mínimo exigido por la AFA, ampliando las distancias.

El contrato básico que tienen los jugadores en los clubes de primer nivel de Argentina es el mismo que los hombres en Primera C (la cuarta división masculina). El salario es de 37.800 pesos brutos, por lo que poco más de 30.000 en mano (alrededor de $130 hasta ahora). En un país donde la canasta básica total es de casi 33.000 pesos según la última medición del INDEC, es claro que el monto es insuficiente para cubrir todos los gastos que tiene una persona en un mes.

Es cierto que hay clubes que pueden pagar cantidades superiores al mínimo y lo hacen para atraer a los mejores jugadores y en algunos casos disuadirlos de irse al extranjero. Además, hay algunos equipos que pagan premios por puntos anotados, juegos ganados o títulos ganados. Sin embargo, es un porcentaje muy pequeño del universo general.

Algo que han consultado algunos de los jugadores Tennesse Es el hecho de que los clubes paguen a tiempo, lo que no ocurre en todas las instituciones. El incumplimiento de lo acordado es otro factor que también ha conspirado contra la economía de los atletas.

En algunos equipos incluso al inicio de la semiprofesionalización Los jugadores hicieron un bote conjunto. ¿Qué significaba? El dinero de los contratos obligatorios pactados en su momento se recaudaba y luego se repartía a partes iguales entre todos los integrantes del plantel. De esta forma, todos podrían al menos recibir algún tipo de asignación diaria para apoyar sus actividades deportivas.

Ser futbolista profesional y rendir al máximo significa, entre otras cosas, seguir el entrenamiento diario, comer bien y descansar adecuadamente. La gran pregunta es cómo mantener un alto nivel de competencia cuando también necesita otro trabajo, a menudo a tiempo completo, para sobrevivir.

River y Boca hacen una excepción al profesionalizar a todo su equipo (Foto: River Press)
River y Boca hacen una excepción al profesionalizar a todo su equipo (Foto: River Press)

“Con nuestro salario, no tenemos ninguna posibilidad de ganarnos la vida. Muchos de nosotros tenemos que trabajar y volar de regreso al entrenamiento., no hemos llegado con los horarios, tenemos que acomodar muchas cosas. Ojalá pudiéramos vivir de eso”, dijo. Tennesse el jugador de un equipo importante de Argentina que tiene contrato y recibe el acuerdo mínimo.

Salarios indirectos: dietas, alimentación, vivienda y becas

Actualmente, los clubes están obligados a tener al menos 12 jugadoras bajo contrato en el marco del Plan Estratégico de la AFA 2021-2026 para el fútbol femenino. A partir de 2023 debería haber 15. Los campus naturalmente tienen un número mucho mayor de miembros.

La duración de los contratos no es un tema secundario, porque marca una cuestión de estabilidad. La gran mayoría de los contratos en el fútbol femenino en Argentina son por un año y eso para los adultos es como la espada de Damocles porque no permite la estabilidad ni la calma”, explicó. julian scherResponsable deportivo del fútbol femenino del Racing, club que recientemente tomó la decisión de firmar lazos más extensos, como los casos de la defensa Luana Muñoz o la delantera Rocío Bueno, ambos hasta diciembre de 2023.

Muchos futbolistas que no se vinculan con las instituciones que representan sienten una especie de Viático Eso tiene un valor mucho menor que el salario del convenio, pero les permite cubrir al menos los traslados y parte de los víveres.

Otro punto que forma parte de las negociaciones entre los jugadores y los clubes es la cuestión de lugar de vida La mayoría de las instalaciones ofrecen pisos compartidos para futbolistas que vienen de otras ciudades o países.

También existen otras formas de “salario indirecto” como el desplazamiento diario a los entrenamientos o el suministro de comida o merienda. Además, hay equipos que ofrecen seguro médico prepago y becas estudiantiles para que los jugadores puedan completar o continuar sus estudios.

Las consecuencias de estas diferencias en cuanto al fútbol masculino

En su artículo “Profesionalización del fútbol femenino en Argentina. Conquista de derechos y farsa de igualdad” (publicado por el Instituto Gioja de la Facultad de Derecho de la UBA), la abogada feminista Melissa García afirma que si un jugador de la Premier League gana lo mismo que un jugador de la Primera C “Una desigualdad, una brecha salarial y una inhabilitación del jugador profesional obviamente se instalan por escrito”.

El salario de los futbolistas en Argentina: son profesionales, pero no cubren la canasta básica

“Pero para ser profesionales hay que hacer lo mismo que un futbolista cis masculino en cuanto a horas de entrenamiento y partidos”, explica.

En diálogo con TENNESSE, García añadió: “El nivel de profesionalidad que se le exige a la jugadora depende de que le paguen como hombre de Primera C, es decir inevitablemente tienen que dedicarse a algún tipo de actividad distinta al deporte para poder subsistir y sobrevivir. Es una cuestión de compromiso e incluso de desempeño que obviamente se ven comprometidos.

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Es un error común pensar que las jugadoras exigen que se les pague lo mismo que a sus homólogos masculinos de las grandes ligas. Sobre esta creencia, el fundador de Abofem Argentina aclaró: “Que el fútbol masculino tenga la llegada que tiene y que ese jugador se convierta no solo en ese talento sino también en ese producto, Hay una inversión económica de las marcas deportivas y también todo tipo de visibilidad dentro y fuera del terreno de juego. Eso no sucede con la hembra”.

“No podremos comparar a ningún jugador de la Premier League con las jugadoras, ya que tienen una brecha salarial enorme, además del valor agregado de que cada jugador puede tener un ingreso diferente debido a acuerdos o negociaciones con su club. La realidad es que los jugadores siguen luchando por sus derechos básicos.: Muchas veces las condiciones en las que juegan o entrenan están muy por debajo de las condiciones adecuadas. La verdad es que hay mucho detrás de la idea de que si rinden igual, serán iguales”, dijo García, dejando claro que suena como si estuviera pidiendo a las mujeres futbolistas que rindieran al mismo nivel que sus homólogos masculinos, algo utópico cuando considera que las condiciones laborales están lejos de ser comparables y que aún quedan muchos pasos por dar en el sector de la mujer para mejorar la situación.

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